發(fā)布時間: 2024/1/15 瀏覽次數(shù)：
按照《推進構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才考核評價體系暨2023年人力資源工作要點》和年度培訓(xùn)計劃等文件，在各企業(yè)、各部門的支持下，重慶化醫(yī)集團人力資源部統(tǒng)籌組織內(nèi)訓(xùn)工作，課程安排緊湊，教學(xué)形式豐富，內(nèi)容緊扣當(dāng)前工作實際和重點，有較強的針對性、指導(dǎo)性和實用性，2023年度內(nèi)訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。
2023年，集團本部共開展內(nèi)訓(xùn)73場次，參訓(xùn)人數(shù)達9228人次（視頻參訓(xùn)4248人次），其中，開展內(nèi)訓(xùn)場次排名靠前的部門分別為：黨委辦公室、綜合管理部、組織部、審計部。此外，集團還邀請渝化新材料、科瑞制藥、重藥控股、建峰集團、卡貝樂等5戶企業(yè)分享其優(yōu)質(zhì)課程，并以視頻形式發(fā)布在集團云之家平臺，供員工自主學(xué)習(xí)，自我提升，起到了良好示范作用。
對內(nèi)訓(xùn)講師的評價以調(diào)查問卷為主要依據(jù)，調(diào)查問卷從授課內(nèi)容、培訓(xùn)講師、綜合調(diào)查三個方面對授課情況進行滿意度評估，以便于及時了解參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的反響和收獲，并將收集的意見和建議反饋給各部門，不斷完善課程內(nèi)容、提高授課能力，加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)。2023年內(nèi)訓(xùn)工作共收回培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷447份，經(jīng)集團人力資源部匯總整理，按得分情況排序，培訓(xùn)效果較好的內(nèi)訓(xùn)師分別為：胡文武、張玲伶、張邦清。
下一步，集團人力資源部將持續(xù)抓好內(nèi)訓(xùn)工作，堅持從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)效果，更加貼近崗位需求、員工需求，推動培訓(xùn)由注重數(shù)量規(guī)模向更加注重質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，助力打造集團價值總部，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（集團人力資源部）